OFERTĂ Curs de formare initiala MEDIATORI
S.C. ADR – Facilitating Solutions SRL este furnizor autorizat de Consiliul de mediere, prin hotărârea 1660/ 31.03.2013, pentru cursuri de formare inițială în mediere.
Cursul de mediere se desfășoară pe durata a 80 de ore și respectă standardul de formare, cu acoperirea următoarelor teme generale:
- Teoria și analiza conflictelor (16 ore).
- Modalități de rezolvare alternativă a conflictelor (8 ore).
- Procedura medierii (48 ore).
- Organizarea activității mediatorului, aspecte legale (8 ore).
Beneficiile urmării cursului:
- Permite autorizarea sub statutul profesiei de Mediator Autorizat, conform legislației românești (legea 192/2006, modificată prin 370/2009);
- Susține metodele alternative de soluționare a conflictului, cu reducerea costurilor, stresului și protejarea demnității umane;
- Învață modalități de rezolvare a disputelor, care pun accent pe comunicare și facilitarea obținerii unui acord;
- Dezvoltă abilități de comunicare și analiză a situațiilor conflictuale, care pot fi aplicate și altor domenii de activitate.
Condițiile de participare:
- Acces liber pentru participare la curs;
- Grupele sunt constituite în limita a 15 participanți, serie (minim admis este de 12);
- Agreerea și respectarea programului la alegere între variantele:
- Două săptămâni câte 7 zile, 6 ore /zi și ultima zi 4 ore (total 40 x 2 = 80 de ore). Între cele două saptămâni, există o pauză de una sau două săptămâni, iar programul zilnic este stabilit de comun acord.
- Trei săptămâni, câte cinci zile pe săptămână, astfel încât prin orele cumulate, să se acopere in cele 15 zile numărul de ore, respectiv 80.
- Participarea la curs, cu minim de 90% din program permite înscrierea în examenul de absolvire, care se dă în termen de 30 de zile de la ultima zi de curs.
Condtițiile minime pentru autorizarea ca și Mediator sunt:
- studii superioare;
- minim trei ani experiență în muncă (cumulați, indiferent de data absolvirii).
Ofertă curs per participant:
3,300 RON,
pentru o grupa de 15 participanți.
Plata se poate efectua:
- în totalitate, înainte de începerea cursului (pentru care se ofera un discount de 10%);
- în 2 – 3 tranșe: prima înainte de începerea primei săptămâni și a doua , pe parcursul săptămânii a doua. Dacă sunt trei săptămâni, se plătește câte o treime pentru fiecare din cele săptămâni.
Oferta cuprinde următoarele:
- participarea la curs, pentru cele 80 de ore;
- examinarea de către membrii comisiei de specialitate din cadrul Consiliului de Mediere;
- manual formare în mediere, plus materiale de suport specifice temelor incluse;
- asistență de specialitate, in primul caz de mediere instrumentat, dacă acesta este desfășurat în următoarele 3 luni de la finalizarea cursului.
Medierea este un proces structurat prin care două părți aflate în conflict
apelează la o a treia parte, imparțială, calificată și neutră,
care le asistă să ajungă la un acord agreat și acceptat.
Cadrul legal de funcționare în România este asigurat de Legea 192/2006 actualizata.
Cursul de formare în mediere acoperă standardul de formare la nivel național, autorizat de Consiliul de mediere. Astfel:
A. participanții vor fi capabili să identifice aspectele generale și particulare ale conflictului și să recunoască diferite modalități alternative de intervenție
– definirea conflictului, identificarea elementelor definitorii (problema și relația);
– tipuri de conflicte în funcție de problema și relația existentă;
– cauzele și factorii care întrețin conflictul la nivel interpersonal și de grup;
– stiluri de abordare a conflictului (asertiv, agresiv și pasiv) și cele cinci stiluri descrise de Killman;
– elemente de dinamică evolutivă a conflictului;
– instrumente de analiză și evaluare a conflictului: harta conflictului și măsurarea costului conflictului;
B. participanții vor cunoaște particularitățile diferitelor tipuri de rezolvare a unei dispute, dintre care vor putea diferenția medierea ca și alternativă bazată pe interese comune
– metodele alternative nonviolente recunoscute: evitarea, dialogul (comunicarea informală), negocierea, medierea, arbitrajul (deciziile administrative), instanța de judecată, legislativul;
– avantaje și dezavantaje ale fiecărei metode după criteriile de timp, cost, nivel de stres implicat, protejarea relației, voluntarism și auto determinism în decizie;
– Arbitrajul: definiție și procedura;
– Facilitarea unui acord: elemente definitorii și tehnici utilizate.
C. participanții au dobândit cunoștințe privind cadrul conceptual necesar înțelegerii și aplicării medierii, și pot analiza oportunitatea utilizării medierii pentru diferite tipuri de conflicte
– definirea medierii, ca practică internațională și legislație românească;
– principiile și beneficiile recunoscute ale medierii;
– condiții de aplicare a medierii;
– tipuri de mediere (co-medierea și medierea separată);
– abilitățile mediatorului;
– rolul mediatorului și responsabilități ale părților implicate în proces.
D. participanții au dobândit cunoștințețe necesare privind procesul de mediere și au dezvoltat abilitățile necesare pregătirii și conducerii procedurii: în cadrul cursului
E. participanții cunosc principiile etice pentru a decide în cunoștință de cauză cu privire la procesul de mediere și au abilități pentru a-și menține neutralitatea și imparțialitate poziției de mediator
– codul deontologic al mediatorului;
– aspecte legale, proceduri specifice funcționării medierii;
– imparțialitatea și neutralitatea (înțelegere și exemplificare);
– confidențialitatea și limitele ei;
– alte coduri de conduită.
F. participanții vor cunoaște modul de organizare a activității de mediator și devolta abilități de redactare și gestionare a documentelor cerute de legislația în vigoare, cu privire la mediator
– Legea 192/2006 și modificările prin Legea 370/2009;
– Tipuri de înscrisuri în mediere (invitație, procese verbale, contract, acord);
– gestionarea documentelor și obligațiile de înregistrare fiscală pe formele de profesare;
– răspunderea profesională și forme de protecție pentru mediator.
S.C. ADR – Facilitating Solutions SRL este furnizor autorizat de Consiliul de mediere, prin hotărârea 1660/ 31.03.2013, pentru cursuri de formare inițială în mediere.
De asemenea, ADR – Facilitating Solutions SRL este autorizată pentru desfășurarea a două cursuri de formare continuă, unul de 12 puncte/credite pentru „Procedura medierii în cazurile de divorț” și de 18 puncte/credite pentru „Dezvoltarea abilităților avansate de comunicare în managementul conflictelor”, ambele autorizate de CM, adresate mediatorilor autorizați.
Despre formator,
Daniel Vieru:
- Formator Principal în Mediere, Examinator și Mediator autorizat / Consiliul de Mediere
- Din 1999 este implicat în programe de dezvoltare a medierii în România, prin proiecte internaționale cu asistență britanică, canadiană și americană.
- Crezul său, pentru cursurile de mediere, susține învățarea ca și demers interactiv, care pune accentul pe valorizarea experienței participanților, comunicarea autentică, demonstrarea abilităților și îndrumarea în dobândirea deprinderilor mediatorului.
- Peste 1500 de ore de predare, în managementul conflictului, prin mediere, negociere și dezvoltarea abilităților de comunicare.
„Dl. Daniel Vieru este un formator priceput care implică
participanții în învățarea proceselor și deprinderilor de
de comunicare, mediere și negociere.
Excelează în predarea principiilor fundamentale și
modelarea deprinderilor esențiale necesare
pentru a fi un mediator de succes.”
Martha McManus MA, MA, MPHIL
Mount Royal University , Calgary, Alberta, Canada
D E T A L I I L A:
Tel: 0730 0730.07
E-mail: medierea.eu@gmail.com
